為了進一步提高員工政策法規(guī)、專業(yè)知識和工作技能，使集團的培訓工作真正達到全員參與、人人達標，根據(jù)集團公司《員工培訓管理制度》的有關(guān)規(guī)定，公司人力資源部牽頭，自8月13日-9月28日組織開展各部門“每天學習一小時”活動。

學習活動采用部門負責人帶頭授課，部門員工參與授課的方式開展，利用每天下午下班后的業(yè)余時間，在部門內(nèi)部開展不少于1小時“與業(yè)務相關(guān)的國家、省、市、區(qū)政策法規(guī)、行業(yè)標準等內(nèi)容”的學習與培訓。

根據(jù)活動要求，各部門快速響應，精心準備，切實抓好自身的學習，做到時間、人員、內(nèi)容三落實，積極投入到“每天學習一小時”的活動中。濃厚的學習氛圍悄然興起，蔚然成風。

此次活動，是集團公司完善內(nèi)部培訓工作，創(chuàng)建良好育人環(huán)境的重要舉措。它將進一步提高各部門內(nèi)部員工的專業(yè)知識，切實提升其工作能力，從而提高部門整體工作效率，更好的服務于集團的可持續(xù)發(fā)展。